HiMedia Technology Limited
HiMedia Technology Limited
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
≤24 h
Antwortquote:
High
Geschäftstyp:
Hersteller, Exporteur
Jahre mit Global Sources:
1 jahr
Exportmärkte:
Nordamerika, Westeuropa, Asien, Austral asien
1 jahr
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Lieferung von PixTree Smart E-Ink-Bilderrahmen mit 20 Jahren Erfahrung
50 F & E-Ingenieure | 2.500 Facharbeiter | Erfahrene OEM-und ODM-Dienstleistungen
Eine Reise über mehr als 20 Jahre
HIMEDIA TECHNOLOGY LIMITED wurde 2005 gegründet und ist ein führender Anbieter von KI-Heim produkten. Es bietet intelligente Farb-E-Ink-Leinwände, digitale AI-Bilderrahmen, AI-NAS-Geräte, Android-TV-Boxen, Smart-Media-Player, intelligente Lautsprecher und Router.
Warum Partner mit uns
- Schnelle Reaktion:Alle Anfragen werden innerhalb von 48 Stunden beantwortet.
- Strenge Qualitäts kontrolle:Jedes Produkt wird während des gesamten Herstellungs prozesses strengen Inspektionen unterzogen.
- Zuverlässige Sicherheit:Wir schützen vollständig Kunden anforderungen und Produkt qualität.
- Effiziente Lieferung:Schnelle Auftrags erfüllung, um Ihre Projekt zeitpläne zu erfüllen.
Kontaktieren Sie uns jetzt, um mehr zu erfahren.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $3.000.000 bis 3.999.999
Jahr der Gründung
2005
Mitarbeiter insgesamt
100 bis 149
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $5.000.000 bis 5.999.999
Exportprozentsatz
50 Prozent bis 54 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
PixTree, Himedia
Zahlungsbedingungen
PayPal, T/T
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
深圳市海美迪科技股份有限公司
Registrierungsnummer
91440300783905577M
Adresse der Unternehmensregistrierung
深圳市南山区高新区南区粤兴三道8号中国地质大学产学研基地中地大楼B201
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
15400 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
10
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
450 bis 499
Anzahl der QC-Mitarbeiter
40 bis 49
Jahr der Gründung
NA
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
Mehr als 99
Adresse
Building 10, Baiwangxin Industrial Park, 1002 Songbai Road, Xili, Nanshan, Shenzhen, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Maschinenpark/Produktionsprozess
Produktions prozess:
Schritt 1: IQC (Eingehende Qualitäts kontrolle
Schritt 2: SMT(Surface Mount Technology
Schritt 3: DIP(Dual-Inline-Pin-Paket
Schritt 4: Firmware Burning
Schritt 5: PCBA-Funktions prüfung
Schritt 6: Kühlkörper halterung
Schritt 7: Vierstündige Alterung tests
Schritt 8: Zusammenbauen
Schritt 9: Verpacken
Schritt 10: Zufällige Inspektion des fertigen Produkts
Standortvorteile
Befindet sich im Gebäude 10, Industrie park Baiwangxin, 1002 Songbai Road, Xili, Nanshan, Shenzhen, Guangdong, China.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Eine unabhängige Abteilung ist für die Überprüfung der Sicherheit und Qualität aller neu entwickelten Produkte sowie der für Käufer in Massen produktion ver antwort lich.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Das Werk hat ein Test labor für Produkt zuverlässigkeit zur Erkennung, Identifizierung und Abnahme von Schlüssel komponenten eingerichtet. Das Labor ist mit fortschritt lichen Test instrumenten ausgestattet, darunter eine Falltest maschine, ein Vibrations tisch für die Transports imulation, vertikale/horizontale Vibrations test maschinen, ein Knopf-Ausdauer tester, Salz sprühtest geräte, ein Abrieb tester, eine Luft feuchtigkeit kammer mit hohen Niedertemperatur-Temperaturen. ein CA-Kartenstecker-Tester, und ein Schalt netzteil tester (Chroma 6000 Serie), unter anderem.
Zusätzliche Informationen zum Qualitätskontrollverfahren
ISO 9001, CE, FCC, RoHS
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verfahren und Praktiken
HIMEDIA TECHNOLOGY LIMITED wurde 2005 gegründet und ist ein führender Anbieter von KI-Heim produkten. Es bietet intelligente Farb-E-Tinten-Leinwände, digitale KI-Bilderrahmen, AI-NAS-Geräte, Android-TV-Boxen, Smart-Media-Player und intelligente Lautsprecher.
Profil der Unternehmensregistrierung
by 3ʳᵈ party
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von 3ʳᵈ party, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
B201, Zhongdi Building, Industrial-Academic-Research Base of China University of Geosciences, No. 8, Yuexing 3rd Road, South Area, High-tech Zone, Nanshan District, Shenzhen
Gründungsdatum
2005/12/20
Rechtsform
Aktien gesellschaft
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Shenzhen Municipal Market Supervision Administration
Registrierungs-Nr.
91440300783905577M
Genehmigtes Kapital
RMB22,500,000
Eingezahltes Kapital
RMB22, 500.000
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
CHEN Wu
Geschäftsumfang
Technische Entwicklung von Computers oftware, Computers ystem integration, Informations konsultation (ausgenommen Wertpapiere, Versicherungen, Fonds, Finanz dienstleistungen, Personal beratungs dienste oder andere einges chränkte Gegenstände); Binnenhandel; Import-und Export geschäft (ausgenommen die vorbehalt lichen oder nach Gesetzen verbotenen Gegenstände, Verwaltungs vorschriften und Entscheidungen des Staatsrates); F & E und Herstellung von elektronischen Produkten und elektronischen Bauteilen
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
CHEN Wu;LUO Jian;Shenzhen Hairui Investment Partnership Enterprise (Limited Partnership)
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Sensible Transaktionen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verabschieden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, die überprüfen und bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Durchführung unseres Geschäfts sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Export/Import-Unterstützung
Unsere Produkte sind konform mit CE-, FCC-und RoHS-Standards.
After-Sales-Dienstleistungen
12-monatige Garantie; Wartung der After-Sales-Abteilung.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Hardware: Unser profession elles Personal und modernste Ausrüstung ermöglichen es uns, eine breite Palette neuer Artikel entsprechend den Anforderungen des Käufers zu entwerfen und herzustellen.
Software: Unsere eigenen Software-Ingenieure haben die Fähigkeit, maßge schneiderte Software basierend auf den Anforderungen des Käufers zu entwerfen. Unsere Fähigkeit, Käufer etiketten und Design dienstleistungen für unsere Kunden bereit zustellen, macht uns zu einer attraktiven Wahl.
Software: Unsere eigenen Software-Ingenieure haben die Fähigkeit, maßge schneiderte Software basierend auf den Anforderungen des Käufers zu entwerfen. Unsere Fähigkeit, Käufer etiketten und Design dienstleistungen für unsere Kunden bereit zustellen, macht uns zu einer attraktiven Wahl.
Anzahl der Produktionslinien
6
Fabrikgröße
15000.0 Quadratmeter
Anzahl Produktionsmitarbeiter
450 bis 499
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
Mehr als 99
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
20
Angebotene Designservices
Wir bieten Paket design, Produkt hardware und Software an.
Angebotene Käufer-Labels
Die Etiketten des Käufers werden angeboten und akzeptiert.
Verwendete Materialien/Komponenten
Wir verwenden elektronische CE-Materialien, bleifreie Materialien und RoHS-Materialien.
Verwendete Maschinen und Anlagen
Simulierter Transport tester, Kammer mit konstanter Temperatur und Luft feuchtigkeit, vertikaler/horizontaler Vibrations tester, RoHS-Detektor, Samsung-Hochgeschwindigkeits-SMT-Platzierung maschine, AOI, Heißluft-BGA-Nacharbeit gerät mit Brenner, Röntgen inspektions system, Auto-Vertikal-DIP-Einst eck maschine, bleifreie Wellen löt maschine
Monatskapazität
20.000 bis 29.999 Stücke
Monatsleistung
10.000 bis 19.999 Stücke
Mindestbestellung
1 bis 99 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa, Austral asien
Contact PixTree
E-Mail
Stone.long@himedia.cn
Handynummer
86 15818549139
Anschrift
Zimmer 802, Gebäude A5, Nanshan Zhiyuan, Taoyuan Straße, Bezirk Nanshan, Shenzhen, Guangdong, China
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